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同时,通过融合多种AI等通用模型技术优势,让“龙小仲”深度学习仲裁员的思维方式,将事实认定、法律适用等宝贵经验转化为办案规则。更为重要的是,黑龙江省采集清洗了近10年的案件信息,组织200余名骨干仲裁员标注生成2万余条专业语料,形成了涵盖高频争议的数据集。有了丰富的实践案例“投喂”,“龙小仲”的办案能力不断提升,从一名“新手”快速成长为“业务骨干”。
此外,黑龙江省还依托“龙小仲”强大的分析能力,搭建了裁审信息比对平台,构建智能化的信息比对场景,推动提升仲裁与法院判决的一致性。人社部门更是借此打通了调解仲裁、社会保险、劳动监察等多个业务系统,形成“调解仲裁+”联动工作模式。2025年,全省仲裁机构向劳动监察部门推送违法线索200余条,合力化解争议近500件;同时,还为1200余名有需求的劳动者精准推介了培训课程和岗位信息,一站式解决群众维权的后顾之忧。
“人工智能的引入,不仅是以信息技术赋能业务质效提升,更推动着调解仲裁工作机制和服务理念的变革。”黑龙江省人社厅调解仲裁管理处处长杨柳表示,下一步将不断拓展延伸“龙小仲”在调解仲裁领域应用的深度和广度,让数字化、智能化发展的红利更加可感地惠及广大群众,以更公平、更高效、更有温度的调解仲裁服务,助力高质量充分就业。(完)
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